冷芸时尚圈周报 第109期

本期周报主题概述

1、职场现象

2、环保包装

(资料图片)

3、香味行业

4、男装市场

5、鞋履行业

6、春季单品

7、珠宝市场

8、AI绘画

01职场现象

前言：随着00后们迈出校园进入社会，现在的职场中包含了各种年龄阶段的人，他们因为阅历、年龄等因素的不同，对待工作的态度也会有差异。在职场中我们应该以什么样的态度对待工作？面对信息化的时代，00后真的像网络上说的那样吗？一起来看看冷芸老师与芸友们怎么说吧，也欢迎你加入我们的讨论。

周一帆-郑州-8群副群主

前段时间“00后整顿职场”的话题热度在网络上居高不下。很多人说：“00后想的不是被炒鱿鱼，而是怎么炒老板鱿鱼。”大家在职场上有过与00后合作的经历吗？难道00后在职场真的有这么的“不羁”吗？

Emily-杭州-服装设计师

我遇到的00后都和我们之前的情况差不多，没有视频上拍得那么夸张。

周一帆-郑州-8群副群主

其实我个人也认为是这样，“00后整顿职场”感觉有些以偏概全了。那你和00后合作的过程中，觉得他们有没有什么和90后、80后不同的特点呢？

Emily-杭州-服装设计师

我觉得他们可能刚步入社会没多久，心气更大、更浮躁任性一些，不受羁绊不会太在意领导对自己的看法，但是创意能力也会更好一些。

周一帆-郑州-8群副群主

心气大应该是刚进公司的时候吧，时间久了这种棱角会不会被磨灭？感觉很多时候比较自由的灵魂和创造性是相辅相成的。

Emily-上海-商品

有同感，我感觉我接触过的00后们不太热爱工作，责任心有待提高，不管工作做没做完都要按时下班，辞职也很任性。见过上班时间玩游戏的，确实不把领导放眼里。可能对比我们的勤勤恳恳，这点真的是觉得非常不可思议。

周一帆-郑州-8群副群主

我觉得很多00后都会想做工作就是工作，生活就是生活。大家在日复一日的工作中真的还会一如既往地热爱工作，不会遇到倦怠期吗？

柏影-苏州-6群副群主

会有倦怠期，靠爱发电不能长久。

周一帆-郑州-8群副群主

那是怎么坚持下来的？感觉很多事都是开始很容易，坚持很不易。

柏影-苏州-6群副群主

刚入职的时候充满干劲，对任何事都充满新鲜感，想要承担多些工作。现在休息了会害怕有人找我，下班回到家也会想着工作上的事如何处理更好，休息也不能完全休息。

周一帆-郑州-8群副群主

太真实了，所以我看到很多网上的人会发一些段子反映“职场老人”的一些摸鱼技巧。

小郭-昆明-恩派公益

现在的我就想退休了，我在杂志社上班的时候，每天都很开心，虽然累但是特别有成就感，现在可能因为改变了行业每天都想着退休。可能是心态，也可能是各方面都转变了。

柏影-苏州-6群副群主

是不是2023年大家都想着躺平，2022年“磨”得大家都没劲了，我看到很多人对2023年的愿望就是平安度过。

Emily-上海-商品

我也害怕周末加班的，感觉周末还是得休息，总是加班的话会磨灭工作热情。工作和生活还是要分开，不过我有个同事97年的，刚工作的前两年还很热情，现在完全不一样，这让我比较惊讶。

周一帆-郑州-8群副群主

为什么惊讶呢？我感觉挺正常。

Emily-上海-商品

因为我们都是工作久了才会没有热情。

周一帆-郑州-8群副群主

你们是从事哪方面的工作呀？感觉创意类的工作应该会比一般性的工作更能调动人的热情。

Emily-杭州-服装设计师

创意类的工作坐久了没灵感，再加上老板和甲方的催促和各种修改，就会变得很麻木。

柏影-苏州-6群副群主

我的年终和解就是人不会永远有灵感，不会永远有热情，疲惫是被允许的。

小郭-昆明-恩派公益

感觉不是身体的累，是心里的累。希望2023年平安健康快乐地度过，最好发一点小财就可以了。

周一帆-郑州-8群副群主

我感觉身体累和心累是会相互影响的。

刘莉-武汉-7群副群主

我还没有机会跟00后合作，我家娃是00后没有“不羁”感，但是很有想法。炒老板鱿鱼多半也是他们觉得老板水平不行了，还有的是在这个地方挑战的事完成了，想换个地方再挑战一下，我眼里的00后是这样的。我要是和00后合作，有点担心自己的思想被他们嫌弃，所以得逼着自己多学习一点。

冷芸-上海-群主

人在20岁都很有想法，不是00后才有想法，大家不必对年龄有歧视性看法。每个年龄段都有自己的魅力所在，也不需要捧杀00后，每一代都有自己优秀的一代人。你们去看看1980年代的20岁的人，我个人以为比现在的20岁的人勇敢有创意多了，20岁本来就是一个勇敢充满活力的年龄。

周一帆-郑州-8群副群主

只不过媒体更加关注的是当下的20岁年轻人，所以才会针对00后展开更多的讨论。

Emily-杭州-服装设计师

应该是网红梗引领的这波浪潮吧，过一阵子就没了，半年前这股流可火了。

vivian-珠海-服装设计师

这个00后整顿职场的梗受到这么大的关注，确实是职场人热切希望有一群人能来整顿职场，所以话题挺多人讨论的。

冷芸-上海-群主

我的父母辈7到16岁就去荒漠开荒了，我觉得他们比我们的20岁牛多了。不管网络做什么，不要歧视年龄即可。20岁、30岁、40岁、50岁都有自己美好的特点，我觉得我现在的年龄是最好的。也不必给年轻人贴太多标签，论到个体都不一样，每代人都有佼佼者与平庸者，而平庸者在每代人都占大多数。

鸡腿-南昌-服装设计生

我其实蛮羡慕我爸的，他是70后有稳定工作，因为在家上班经常有同事、朋友聚会，很惬意。

Emily-杭州-服装设计师

作为95后我个人也很羡慕有比较稳定的收入和工作。

冷芸-上海-群主

羡慕他工作稳定吗？理论上20几岁应该最喜欢折腾的时候啊。

Emily-杭州-服装设计师

我前几年是很折腾，折腾了几年就想稳定下来了，想着当个编制老师之类的也挺好，但是身体还是很诚实地在折腾。

lira-上海-1群副群主

不同时代的20岁人表现还是不同。

冷芸-上海-群主

你经历过几代人的20岁呢？这样的结论老人说，说服力更强。

lira-上海-1群副群主

这是一句感慨，职场的弊病到底在哪里？潜规则？不公平？暗箱操作？

冷芸-上海-群主

这种整顿一直存在，80后、90后都这样干过，只不过那个时候媒体传播没像现在那么便捷而已。有一句话叫“天下没有新鲜事”，很多人觉得现在的所谓新鲜事，你要真去翻翻旧账，前辈几代人都干过。所以不要被自媒体带歪，这种媒体传播其实给00后造成了很大的负面影响。你觉得多少企业愿意接受“被员工整顿”的员工？你是老板你会接受吗？00后现在失业率多高有人调查过吗？现在工作都找不到，还整顿什么啊？职场也罢，社会也罢，它会向前进，只是每代人都会来改进它。社会本来就要向前发展，这是自然规律。80后刚步入职场时，也是类似很多的认知觉得80后难管，失恋也会成为辞职理由就是从这代人开始的。但是现在90后、00后有谁知道这段历史吗？我是经历过80后的职场经理人，现在唯一的不同是传播途径多了，信息量巨大，所以人被带歪也更容易了。

lira-上海-1群副群主

00后对职场的负面印象，一定是媒体传播造成的吗？

冷芸-上海-群主

80后刚开始上班的时候，一言不合就离职的现象也很多，等他们30岁就又从90后看到自己20岁的影子。

lira-上海-1群副群主

同时引申几个问题，也希望新老职场人都可以同时思考，年轻人对职场是否有好印象？正面或负面印象是否被扭转过，因为什么？负面印象的产生因素都有哪些？好印象的产生因素都有哪些？

Steve-杭州-服装小白

冷芸老师说得好，一些自媒体容易传播误导信息，以为90后或是00后就一定很难管理，实际上现在很多的年轻小伙伴其实更愿意分享和沟通。找到适合他们的管理方式，会发现他们富有创造力并且想法有趣前卫。

冷芸-上海-群主

非常同意，至少我们群的00后、90后只要冒泡让我认识的，绝大多数都是很上进，愿意表达出来自己真实的想法，这些都是优质的品质。

赵雅-太原-非遗服装设计师

特别是信息化时代，我觉得互联网这么大，如果想听关于职场的抱怨，总能找到讲得非常深入人心的主播。如果想职场晋升，也总能找到讲得非常精辟的作者，所以我觉得还是看个人。

孙荣浩-南京-11群副群主

这几天我的很多朋友都升职了，且都认为在职场中是一种修炼，对于工作全心全意地爱都来不及，不应该浪费一点点精力在不开心上。他们认为职场品质是自己获得升职的关键，成为问题的解决者并尝试各种小的管理机会，都会帮助自己在公司里获得额外加分。大家对于自己的工作，认为哪些职场品质是非常重要的呢？

分享文章：【在职场上具备这4个品质，你想不升职都难】

（文章来源：公众号 慧说一二）

Noon-上海-9群副群主

以解决问题为导向不抱怨，而且还要钻研。对挑战和问题的态度是开心，这也是我从我领导身上学到的，我领导发现问题的反应竟然是觉得又有进步的空间了，我觉得她好棒。

钟一-赫尔辛基-手工

全心全意地爱工作有点难，我工作的原则就是拿人钱财替人消灾，物尽其用人尽其才。我工作从来没想着要公司给我加分，只想着怎么挑战自己去。

孙荣浩-南京-11群副群主

职场品质是至少能把工作做好，也是一分耕耘一分收获。

Eureka-南京-数据分析

一定要喜欢现在干的事，如果不喜欢就跳，要把职场看成自己“升级打怪的经验场”，即使没有拿到高工资但成长是自己的。试错成本是老板的，成功经验是自己的。一定不要为了管理而成为管理者，管理是为了实现更大的目标。

钟一-赫尔辛基-手工

也不是这样，我有把握不会让老板亏。让老板亏了，他们怎么可能把更多的资源和平台给你发挥？天时地利人和，自我的心态缺一不可。

孙荣浩-南京-11群副群主

其实老板也愿意，成功一个就是成功。

Eureka-南京-数据分析

有的老板一意孤行。

孙荣浩-南京-11群副群主

所以有时候成功的几率一半靠自己，一半看上司的胆识魄力和纠正错误的能力。

Eureka-南京-数据分析

我没有试错等于失败的心态，毕竟成功很难，失败很容易。

孙荣浩-南京-11群副群主

稳健也很重要，也适合每一个人。

Eureka-南京-数据分析

都准备好自己干吧，打工永远在打工，职场加分还是为了老板。

孙荣浩-南京-11群副群主

说得很对，准备起来先练好本领。

冷芸-上海-群主

不出10年大部分人都会自己为自己打工，没人再支付你的工资，自己赚自己的钱。这个其实要看视角，打工至少有人给你一份相对稳定的工资，老板赚得多但老板一样承担风险。同理自己干赚到了当然好，但独立赚钱也没那么容易的。

柏影-苏州-6群副群主

良好的沟通和人际交往能力，很多企业需要有能力和情商综合素质的员工。我们的工作不是个人行为，而是集体行为。培养沟通能力，能轻松解决很多工作上的事情。勇于挑战自我，积极主动为自己争取，职场中积极主动的人会有更多机会。职场中人很多，机会却很少，想要争取机会首先要有敢于踏出去的勇气，主动去争取。领导手下不是只有你一个员工，他可以把机会给他看好的人，你也有机会让领导看好你。不断学习，投资自己的优势，企业招聘你来是希望你能创造价值，当然也希望你创造的价值越大越好。当我们通过学习，提升自己工作上的优势，就有了解决更多事情的能力。我们也会拥有更多主动权，做自己想做的事，从而享受到更多的乐趣。

钟一-赫尔辛基-手工

只是要学习得实在太多了，虽然学一点有进一步的快乐，只可惜个人的精力实在太有限。只要不是技术岗，到最后都是“跟对人”“识好人”“用对人”。

孙荣浩-南京-11群副群主

跟对人就成功一半，还有就是安排好别人。

沈彬-旧金山-4群副群主

在这个无限内卷，要求人们精益求精的时代，文章中提到一个更有效，幸福感更高的职场和生活方式，即勇于冒险，每十年更换一次职场和生活方式。大家对此怎么看？

艺航-昆明-4群副群主

文中立意的出发点很好，类似于我们常说的“可以练习，跳出舒适圈”，不过个人觉得“时长”不一定要限制于“十年”还是要具体看自己的状况和发展规划。

沈彬-旧金山-4群副群主

你的意思是说也可以5年或者15年？看情况随时根据具体的情况变换对策和决定对吗？文章中提到这一点我觉得对我来说是另外一个全新视角：“如果你在一件你已经做了一二十年的事情上取得了成功，你可以继续做下去，它会给你一定的安全感，你会在未来几十年里保持同样的成功水平。但是，如果你愿意冒险一点，向更高的成功发起挑战，就会有充分的理由转变想法。”

白夜-西安-8群见习副群主

所以前提是“成功”吗？那如何判断成功呢，是说的到达行业巅峰了吗？我想如果是热爱的事业，从事一辈子应该也会幸福感。

周一帆-郑州-8群副群主

个人觉得目前来讲很适合我，我觉得可能是因为在一个领域或者一个职位工作过久的话，很多事情可能都会不经意间习惯化、模式化了，容易缺乏新鲜感和幸福感。

艺航-昆明-4群副群主

我觉得如果自己已经不满足于当下的状态，又或者遇到瓶颈和太多压力，换个角度换种活法也不是不可以。

沈彬-旧金山-4群副群主

这让我想到了前两天老师的一条朋友圈，老师的整块工作时间法是短期的时间管理，我前面分享的文章，更多的是长期的时间管理。

阿豆豆-上海-二群副群主

俗话说“三年入门，五年入行，十年称王”，前期进入职场是努力通过自己的技能寻找那份安全感，时间长了有话语权就有安全感。我赞同“时长”不一定要限制于“十年”的观点，要具体看自己的状况和发展规划之类，有的工作可以花一辈子深耕，有的工作耗能量就不值得花十年。

刘莉-武汉-7群副群主

我也会这么交叉使用，灵感容易卡壳，有时候稍微停停反而更流畅。

艺航-昆明-4群副群主

类似于给自己一个“空窗期”吗？

刘莉-武汉-7群副群主

就是缓口气，空窗容易断链子，总会有个问题是突然想不出来的，做做其余的事情，看看书或者去参加别的活动，这样会不会有新的创意？

沈彬-旧金山-4群副群主

每十年更换一次职场和生活方式会具有幸福感吗？

Vincent 郑-上海-外贸和时尚孵化器

不知道为什么和幸福感有关联，不同人有不同想法，在超大城市生活不容易有幸福感，因为竞争很激烈。

总结：每一代人中都有佼佼者与平庸者，现在网络通信发达信息量巨大，但我们不能被巨大的流量扭曲我们对于事物的看法。对于自己目前的工作，有的人认为需要努力上进争取在公司发展得更快，有的人认为提升自己才是最重要的。在工作过程中难免会遇到瓶颈期，这个时候可以放下手头的工作，让自己“缓口气”或给自己一个“空窗期”，再看待同样的问题时也许会有不同的看法。

02环保包装

前言：可持续发展和绿色能源是大势所趋，越来越多的品牌在设计作品时，会以可持续发展为设计理念，以至于现在市场上涌现出了很多惊艳的产品。你认为的可持续时尚是什么样子？你会重复使用购物时的包装袋或礼盒吗？一起来看看其他芸友是怎么说的吧。

艺航-昆明-4群副群主

最近入手了一个养生产品，包装明确标示“可降解，碳排放减少48.99%”。大家平时购买衣物时会注意包装吗？你们会不会收藏好看或者可重复使用的包装袋或者购物袋？

白夜-西安-8群见习副群主

质量好并且好看的购物袋肯定会重复使用，并且相较于同等价位的品牌，我会更持续关注包装精美的那个品牌。

Sophie Liu-广州-待业女装设计师

像MUJI和UNIQLO的纸袋我都会留着，还有礼盒之类的质量好也会用来收纳细碎杂物。

沈彬-旧金山-4群副群主

现在我身边的零00后们几乎人手一个环保布袋，说是自己常去的瑜伽、音乐剧、话剧社发的，要么是自制的，都非常接地气，也很随性。他们觉得这是一个好的展现自己生活方式的方法，还很容易搭配。我也一样，特别是对于有送礼需求的时候，品牌自带包装会大大加分，因为我自己不需要再头疼包装的问题，又简单又很体面。比如说祖马龙香水自带的包装，每次去买他家的香水，当店员帮我包装起来的时候，无论是不是送人，都仪式感满满，超级享受那个过程。

艺航-昆明-4群副群主

我有时候还会转手当礼物袋送给别人，包装好也会让用户好感度拉满。给大家分享一下我在小红书刷到的笔记。

沈彬-旧金山-4群副群主

其实提高包装质量也挺费钱的，而且谈不上很环保，但是作为普通消费者我还是愿意买单。

阿豆豆-上海-二群副群主

有创意的包装是广告营销的一种渠道，好看的盒子会重复利用或者可以送给相关做公益义卖的小伙伴作为物资二次使用。

沈彬-旧金山-4群副群主

我记得我之前在视频里具体分析过少卖、少消费 ，虽然我个人很不提倡这个做法，但是这是最直接的。在购买时尚产品的时候，精心挑选材质与做工上乘的产品，比如说天然面料、可回收面料以及回收面料。购买LEVI'S或者PATAGONIA部分的产品，他们会提供回收，终身修补的服务。

Vincent 郑-上海-外贸和时尚孵化器

可能以后可持续的包装就是时尚。

沈彬-旧金山-4群副群主

这还是看个人的消费观，我觉得一句两句说不清楚。在可持续中，大致有两种不同的生活方式，一种是倡导今天我们要以一种更环保的方式来生活，我们要节约资源，少买东西，我们不全球旅行，非常极端我很不赞同这种方式。在可持续发展中，这种方法属于Dark Green，我更偏向第二种是一种更聪明的生活方式叫做Bright Green，它主张结合当地文化、高科技以及自然生态来达到一种更可持续的生活方式。举个例子，比如说LED节能灯，既环保又省电、省钱，而且一些LED灯还可以达到护眼的效果，特斯拉又先进又非常高科技。这些都是Bright Green很经典的几个例子，其实是在倡导我们去拥抱科技，享受科技带来的便利，也在很大程度上提高了我们的生活质量，而且对环境、碳排放都更友好。

FELIX-杭州-外贸经理

我之前给客户提供服装的包装袋，降解和Recycle是很冲突的，垃圾回收做不好，全搞在一起，最后会导致Recycle的袋子报废，因为降解材料中含有一种油类物质，会破坏Recycle材质的强力导致发脆。

Vincent 郑-上海-外贸和时尚孵化器

包装很大作用是保护产品、保持新鲜。

沈彬-旧金山-4群副群主

VOGUE这篇提到，时尚品牌要达到可持续发展就是会牺牲掉一些东西，比如说利润、材料或者其他的东西。

杰西-珀斯-女装品牌

大家对环保问题的讨论很有意思，我完全同意关于很多环保的材料和做法的误解。我个人觉得最重要的是人人都有环保意识，而且愿意了解到底如何成为更环保的公司和个人。愿意去改变一些做事方式和生活习惯，不是说我们都要一夜之间变成最环保、最Sustainable的消费者或者公司，但是每一个小改变都是有帮助的。希望有一天，没有所谓环保可持续公司的说法，因为已经成为整个社会的基本原则。

总结：可持续时尚不仅是使用环保材料所生产出的产品，可以重复使用或多场景使用同样也是属于可持续的范畴。很多消费者对于环保、可持续的概念非常片面，所以品牌将环保可视化更容易打动消费者。目前循环设计没有大面积推广的原因是，环保新材料的价格成本高，回收、再加工的成本往往高于材料成本。

03香味行业

前言：中国用香历史非常久远拥有悠久的历史，但在现代香味市场被香水占据主导。在近几年，随着倡导居家办公，越来越多的人开始注重生活方式，香薰蜡烛、香氛等产品不断爆火。你会为自己购买香水或其他香味产品吗？你认为香味产品的作用都有哪些？一起来看看其他芸友怎么说吧。

柏影-苏州-6群副群主

Z世代正在重塑香水审美，大家出门前都会喷香水吗？只要轻轻一喷，就能获得极大幸福感。我们今年会有与香水有关的活动，大家更偏爱大牌香水还是小众品牌呢？我会更喜欢小众品牌，这两年国产香很火，但我还没有试过，比如“气味图书馆”。送朋友我会喜欢送这种小容量的香水礼盒，这样朋友可以尝试多种香型。

孙荣浩-南京-11群副群主

我比较偏爱大牌，之前家人用的香奈儿的香水我觉得特别淡雅。

邓大萍-杭州-服装搭配

综合用下来，大牌还是更胜一筹。

艺航-昆明-4群副群主

观夏也不错，我大学收到过一次香水礼物，从此一发不可收拾，出门在外也会被一只小号装的。

刘莉-武汉-7群副群主

我还没有试过小众品牌，不知道会是怎么样，早期会使用大牌点的香水，现在喜欢精油香味。

Julie-上海-纱线毛衫工厂

我只认大牌香水，香水工艺和原料都很有讲究，小众新兴品牌对比之后无法企及。

柏影-苏州-6群副群主

看来大家还是更接受大牌香，小众香仍然与大牌香水存在差距，但还是很期待国产香水的崛起的。

宋晓晨-漯河-兼职外卖员

国产香没有底蕴，追溯不到历史。

梦兽-柯桥-化纤梭织面料商

国产有底蕴的香和现在的香水不是一个东西。

晴天-呼和浩特-饰品手作

国产的香才是最悠久的历史，比如江南里主帐中香，国产香更多的是香道，鹅梨帐中香、线香、香药、香粉、香丸，跟西方的香水完全两码事，西方最初研制香水是为了遮身上的臭味。说历史谁也比不过中国，汉代赵飞燕的香肌丸也算一种香。感觉Z世代比较喜欢小众香水，突出与众不同，突出别人买不到我有的那种感觉 。

柏影-苏州-6群副群主

中国人使用香有千年历史，只是香水行业起步较晚，我们的固体香是什么用途呀？

梦兽-柯桥-化纤梭织面料商

低端的香囊也是遮蔽体味，高端的香道就是精神享受了，有一些香是有药用价值的。基本上都是复合香的，我买过大连云舍的香线，味道挺复杂的，不是现在主流的那些味道。

柏影-苏州-6群副群主

我买过蜜桃味的香线，个人很喜欢。没有香薰味重，味道不会很浓烈，一缕青烟很有感觉。大家更偏好固体香、液体香、线香还是香薰？

鱼饼-惠州-学生

个人很爱的一个品牌蝴蝶工匠，可以说全香值得All In的香水了，国内的话BARRIO做的固体香膏挺不错的。

大元-北京-设计

我观察与讨论过的周边小群体，35至40岁，家中有孩子的，偏向固体香的比较多，主要原因是安全，没有“我是不是忘记了灭火”这样的心理焦虑。对于需要多任务工作及记忆力真的已经不好了的中年人友好，用得多的是小木杆的香氛和晶体状的。

晴天-呼和浩特-饰品手作

感觉每天闻一点不同的香味，一天都很幸福。

艺航-昆明-4群副群主

这篇文章讲得蛮细的，就是不太清楚准不准确。不知道群内有没有芸友有研究过。使用在身上我会比较喜欢香水，很少用香膏。如果是衣物上，我会喜欢用香薰挂牌或者吸湿香木，空间使用我更喜欢焚香或者香薰蜡烛。

柏影-苏州-6群副群主

男生一般都喜欢什么味道的香水？我喜欢身上有木质香的男生，给人很沉稳的感觉，还有皂香很有少年感。

宋晓晨-漯河-兼职外卖员

我最喜欢的是阳光琥珀，虽然偏向女生，但是我真的很喜欢。男香我也用，娇兰的男香三剑客，大吉岭茶、遗产、橘彩星光、蓝彩星光、檀道、JCE的花园系列，这几个也挺好。

我最喜欢这本书了，当时为了买中信传媒出版的这个还找了好几个平台。这本书说的是这个调香师的自传和之于香水让思考出来的一些哲学。现在的这一版是广西师范大学出版社出来的，不过内容都一样。其实，对于调香师来说香水并没有性别之分。

鱼饼-惠州-学生

男香我也爱CERRUTI 1881，开农挪威森林，国货那个馡凡的做自己也很不错。

江公子-金华-运营总监

香水在国内推广太难了，我成功的干倒闭了，自己的品牌很难搞，我觉得香薰不错，我做了详细的调研。我喜欢木质香、雪松、白茶的味道，闻到雪松我会想到“亭亭山上松，瑟瑟谷中风。”雪松坚韧不拔的精神在我脑海中出现，告诉我任何困难都要勇敢面对，坚韧不拔。

冷芸-上海-群主

为什么觉得香薰更有前景呢？

江公子-金华-运营总监

分析了今年的几个趋势，我觉得这个能搞，受众广、起盘快，尤其是情绪价值和睡眠经济。投入不小，快是因为客户广。

冷芸-上海-群主

精神属性产品会卖得更好，也是为什么我更看好虚拟产品的销售。

江公子-金华-运营总监

国内的人接受程度更高点，同时我们在抖音平台，找到合适的人群直接买流量。我之前做的品牌卖得很慢，做品牌沉淀很慢，香水大家都不是很懂，偏向大牌，香水最大的成本是营销，投入大不一定抓住点，需要很多资金和人才来做，目前对我来说太难了。

冷芸-上海-群主

香水和美妆一样，营销成本都很高。所以美妆的毛利是90%，远高于服装，服装一般在50到70%为主。美妆退货率还好，但服装极高。

lily-广州-设计

感觉作为消费者，香薰的试错成本比香水要低一些，还有香水与人的距离比香薰要近得多，前调对人的感官影响较大。

江公子-金华-运营总监

我做的客单价也是蛮高的，比市场高，不然都卖便宜的真没市场。

柏影-苏州-6群副群主

我觉得香薰使用率比香水高多了，对我来说香薰是消耗品，香水是收藏品，香薰回购次数高。

冷芸-上海-群主

这两年送香薰做礼品的是明显多了，感觉香薰做礼品倒还真不错。

花花-深圳-品牌策划

对我个人来讲，几百块的香薰就很好了，毕竟绝大部分大牌香水30ml的1000元以内也能搞定。我欣赏水平也就到那儿了，价格再高一些的我也感知不到到底好了多少。

刘莉-武汉-7群副群主

香味除了可以令自己心情愉悦，拉近与人交往的距离，其实中医有云，芳香可利肺，风水大师可说可开运。不管怎么说香水都是彰显品位和馈赠朋友的好选择。

刘中睿-武汉-学生

中国古代就有香薰的，早在科学技术并不发达的春秋战国时代，古人把现成的芳香植物用于佩戴、祭祀、生活。兰、柏这类芳香植物广为使用。并且延伸出熏烧、佩戴、熏浴、饮服这些方法。佩戴香囊、插戴香草沐浴香汤已经慢慢被接受，慢慢地随着时间的推移，普及熏香风气也在大范围内流行开来。现香熏文化非常流行比如可以花香味可以提神，有一个职业香熏师非常火。

柏影-苏州-6群副群主

职业香薰师主要是做什么的？

刘莉-武汉-7群副群主

是不是专门调香的？我在精油沙龙知道有这种职业。

阿豆豆-上海-二群副群主

不会刻意，但日常橘调香会让人充满希望，给自己打鸡血。

刘中睿-武汉-学生

还有些高端酒店比如四季酒店有专业的公司制订香熏产品，四季酒店用的就是洛赫本的豆蔻木棉香型，香气从开篇的凉意花香到温暖洁净的棉花香，很适合米白色调的简约家居风格。国际有叫英国IFA芳疗师认证学习第一模块学习芳香疗法理论生理、解剖、病理学按摩理论与实操。国际芳疗师能做培训学校或企业销售、服务的芳香培训讲师；香水、香薰、护肤、日用品等品牌的产品研发或芳疗顾问；大型SPA会所、美容连锁专业芳香保健顾问、培训师、配方师；母婴、产后康复等健康管理机构顾问和培训讲师；星级酒店芳香顾问；宠物医院芳疗护理顾问；精油产品销售、培训主管。

总结：相比于小众香水更多的消费者会选择大牌香水，他们认为大牌香水的做工以及用料都是小众香水无法企及的。中国有着千年的用香历史，相比于香水，香熏品类的产品受众群体更广。香味不仅可以给别人留下好印象，还可以改善使用者心情，甚至是表达自己风格的一种方式。

04男装市场

前言：男装作为服装行业重要的子行业，在近几年一直呈扩大趋势。随着Z世代成为消费主力，男装市场上的风格也开始多变起来。你认为男性消费者会在衣着上花费多少时间？男性消费者对于服装的需求又是什么？一起来看看芸友们怎么说吧。

刘莉-武汉-7群副群主

看到别的芸友分享的内容，里面提到的除了设计师及其品牌，还有合作的买手店，以及相关数据和趋势分析。

罗岚-广州-品牌创始人

这里有一个很有特色的现象，国内设计师品牌最近发展不错，但90%都是女装或潮流品牌，男装的设计师品牌为何至今依然很稀少，是需求还是供给的问题？

Lauren-上海-微信生态

需求和供给是一个系统的两端，供给增多，通过营销影响会促进需求，需求增多也会促进供给。我认为80%需求原因，20%供给原因。

罗岚-广州-品牌创始人

一个外国设计师来设计中式男装也是挺好的，他的判断是精辟的。

Chong-上海-设计师

男性的自身特性，不会太在穿衣这件事情上花很多时间，对体型也不太在意。我见过很多客户衣橱里，西服衬衫、运动休闲，有些甚至是全运动休闲类，潮牌也只是相对年轻的群体接受多，他们更在意产品的实际价值。

孙荣浩-南京-11群副群主

男性对于穿着的感觉就是实用，在特定场合的运用。

刘莉-武汉-7群副群主

男装的潮品确实不多，这个还得从男性消费群体及，消费习惯提起。大多男性着装是以休闲运动类为主，在一二线城市，趋于稍年轻的中产群体会有时尚商务着装体现，但在三、四线及以下就没有这方面明显需求了，这源于城市与城市之间的职场属性及社交环境有关。男装款式趋于变化少，品类不似女性服装多，裤、衫、夹克、风衣、西装男士私服每日造型变化需求也没有女性多，这个也影响了男性服装市场的创造力。潮品对于着装者形象要求还是挺大的，即便是女性也是，产品很挑选人，这样受众窄，自然就不会考虑研发了。还有生活方式等各项因素，都比较制约潮品发展。

刘中睿-武汉-学生

男性也有自己穿衣风格和品味，男性喜欢西服。

罗岚-广州-品牌创始人

男人喜欢西服？好像中国当下没有一个领导性品牌，以前的雅戈尔、杉杉、金利来、G2000都是职场西服的代表。还有欧洲的BOSS、杰尼亚等等也不是靠西服在成长，都需要靠小鲜肉代言。以前的华伦天奴也是欧式优雅西服的代名词，现在没人知道它是做西服的。

刘莉-武汉-7群副群主

男性并不喜欢约束性服装，女性也不喜欢过于规则服装，这个在中国职场着装体现中非常明显。“衣冠不整不得入内”的也曾经来自于英国的文化，我们在职场及社交中没有形成这样的文化。

罗岚-广州-品牌创始人

其实穿衣的最高境界是“得体”，而不是随心所欲。包括不要为追求外在的形式，牺牲品质和细节，现在的流行趋势和品牌导向都把这些丢光了。

刘莉-武汉-7群副群主

媒体的推广会引起不明时尚群体追逐，衣服不仅仅只是衣服，也是一种精神面貌及符号，也会因外影响内。亚文化的传播，给青少年群体更加支持了某种叛逆的理由。

罗岚-广州-品牌创始人

个人觉得国内的年轻人穿衣态度与“叛逆”没有关系。欧美的潮牌是非主流的态度表达，到国内就是跟风罢了，非主流其实是对抗主流风格的或者是破坏者。

vcan-深圳-产品经理

昨天和某知名男装的CEO吃饭，他就说他就三件西装还是公司发的，几年都没穿过一次。连他们都不穿，怎么可能形成像日韩那样的西装职场文化？

Chong-上海-设计师

非主流和主流都是相对的，当它足够有影响力，它就是主流。只能说跟风是一个现象，模仿再到思考变革总会有一个过程。

刘莉-武汉-7群副群主

我也是因为做西装这个单品了解到男性需求的，还是跟我们模仿西方文化却不完全了解造成的。西方的亚文化是经由对抗当时他们处于的历史背景造成的，当时是具备正向影响的，“叛逆”是对抗当时不平等压迫。

总结：目前市场份额女装是主流，但男装同样拥有巨大的前景。对于很多男性消费者而言，他们并不会在穿衣上消耗太多的时间，并以实用为主。男、女性消费者都不太喜欢过于束缚的服装，穿衣不要为了追求外在的形式而牺牲品质与细节。

05鞋履行业

前言：去年LULULEMON首次进军跑鞋领域，推出了多款女性跑鞋，并受到了众多健身爱好者的追捧。而前天NIKE在纽约南区法院提出了诉讼，指控LULULEMON运动鞋的纺织工艺侵犯了自己的招牌Flyknit编织科技。一起来看看芸友们怎么说吧。

若三-杭州-二群副群主

据时尚商业快讯，加拿大运动生活方式品牌LULULEMON将推出品牌创立24年来的首个女性鞋履系列。新系列包含5款，其中4款被NIKE指控侵犯了专利，其中涉及内容包括鞋款中的织物材质以及编织解构等元素。对此大家是怎么看待，LULULEMON被NIKE曝光抄袭专利后，这会对LULULEMON新推出的鞋款销量有哪些影响吗？

Vincent 郑-上海-外贸和时尚孵化器

可能很多消费者都不知道，也不在乎。

艺航-昆明-4群副群主

应该不会有太大影响，而且对于大多数跑鞋消费者，很少在意专利更多关注功能、价位舒适度等。而且价位还可以，耐克的这类跑鞋的价位基本1000元起。

Vincent 郑-上海-外贸和时尚孵化器

和我们的老人鞋款式差不多，就可能颜色洋气点。

童双阳-会理-政府单位职员

我认为对鞋款是肯定有影响的，LULULEMON的方向或者强项是在高性能运动紧身衣上面，鞋履的开发是最新研发项目，对于消费者而言是零基础的认知，对于他们内部而言则有可能积蓄了一段时间。在专利方面NIKE最近多年的官司，除了对BAPE是因为商业因素外，NIKE的官司几乎都是稳赢。LULULEMON这次不知道怎么回事，用自己最弱项和NIKE的最强项碰撞，包括专利发、制作技术、设计专利等各方面，基于法律我认为LULULEMON很难获胜，但这个官司本质我认为和NIKE状告BAPE那个官司不一样。NIKE的鞋履地位不说绝对，自从公司诞生，在世界范围内早已树立了绝对影响了和权威，无论是情感上还是法律意义上，我认为更多会支持NIKE。其实我觉得鞋履本质上没有区别，只是因为品牌和专利，还有一些特别因素，让其赋予了不同意义。

阿豆豆-上海-二群副群主

设计倾向功能弱化了时尚。

童双阳-会理-政府单位职员

就是基础性能，基础化的设计。

阿豆豆-上海-二群副群主

不过，现在淘宝上的首页打开搜索运动鞋鞋底或者是布面配色都挺有吸引力的，选购运动鞋时，功能相同的情况下颜值还是比较重要的。

Vincent 郑-上海-外贸和时尚孵化器

HOKA最近蛮火的。

童双阳-会理-政府单位职员

HOKA最近几年起来了，但感觉SALOMON热度下去了。

若三-杭州-二群副群主

或许对于消费者来说LULULEMON的价格应该会比耐克更有吸引力，对鞋款不是太了解，这个官司赢了后，LULULEMON会下架这些鞋子吗？编织鞋舒适度很高，感觉还是挺适合LULULEMON的。

总结：对于品牌来说这是商业竞争，LULULEMON被NIKE举报抄袭专利也不太会影响LULULEMON鞋履的销售情况。现在消费者们非常理性，会根据价格、质量、材质等进行对比，进一步选择适合自己产品。同时也不缺乏品牌的忠实粉丝或用户，会抵制另一方的产品。

06春季单品

前言：新年已过气温也开始逐渐回升，各大品牌也开始准备上架春季的产品。对于我们消费者来说，在春天有哪些值得购买的单品呢？气温回升使人们对于服装的选择更加多样，面对不同的社交场合你又会选择什么样的服装？一起来看看芸友们怎么说吧。

周一帆-郑州-8群副群主

最近气温回升，大家出门逛街了吗？昨天我出门逛街的时候发现很多店已经把冬装撤了，全上新了春装。大家今年开始准备春装了吗？有没有最想准备的春季时尚单品呢？

白夜-西安-8群见习副群主

倒是看中了UR的这些单品，今年春天还是希望穿得颜色鲜艳一点。

艺航-昆明-4群副群主

我喜欢这个设计师品牌的衣服。种草很久了，先收藏着等暖春了还心动就下单，作为消费者我可能会关注一些轻薄的外套。

白夜-西安-8群见习副群主

外套的话通常会选择什么面料？

艺航-昆明-4群副群主

我首先会关注运动外套，其次就是针织开衫或者轻薄单西。

周一帆-郑州-8群副群主

我最喜欢的是西装和牛仔裤，我觉得西装的廓型对身材的包容性蛮大的。

刘莉-武汉-7群副群主

女士西装分为正式职业场合和时尚职业场合两种穿着方式。正式职业场合，通常指开会、演讲、参加高端谈判，在西装的款式上基本上是以套装为主，颜色根据场合来选择。一般严肃的场合以灰色、深蓝色、黑色为主，其余的彩色不选择过于艳丽的中饱和色、中低明度色特别是大家所提到的粉色、蓝色、白色、淡黄色、淡紫色等有很好的心理疗愈作用，所以在谈判场合很容易达到亲和。正式场合的领子，也会选择驳领和戗驳领，也可以选择青果领，根据自己的气质和脸型来选择领口的大小。通常会搭配正式场合衬衣，例如尖领或者带有飘带的领子衬衣，饰品不能夸张，低调的耳钉和珍珠是最好的。

周一帆-郑州-8群副群主

感觉女士西装确实也是很常见的职场穿搭。

刘莉-武汉-7群副群主

那么时尚场合就可以选择有设计点的款式，彰显自己的气质和个性的，约会还有参加庆典，还有大家所说的通勤，而这样的西装有中长款，还有大家喜欢的廓型大点的，搭配轻礼服、连衣裙还有半裙、牛仔裤，随便搭配都可以。耳环配饰也可以个性点，好多年轻女孩子不喜欢穿西装，其实对于西装有所误解，总觉得是个制服一样约束感，除了严肃场合，女性西装的款式还是有非常多的选择的，大家可以参考圣罗兰、香奈儿、麦昆还有巴尔曼设计的款式，时尚且有个性。

白夜-西安-8群见习副群主

圣罗兰的西装绝了，妥妥的霸道女总裁，麦昆的西装我记得很火的那个玫瑰袖的西装，非常惊艳！

周一帆-郑州-8群副群主

其实从这一点可以看得出来，女士西装的选择相较于男性西装而言更多，也更灵活有很大的搭配空间。

刘莉-武汉-7群副群主

注意自己出席的场合选择就行，职场上的严肃场合，裙子不要大摆连衣裙和碎花，不能短过膝盖，这些知识还是要掌握一下的。

周一帆-郑州-8群副群主

女性休闲西装和制度西装还是有很大差别的。

总结：在春季开始之前，部分消费者会提前选购自己心仪的产品。部门消费者认为春天比较适合鲜艳色彩的服装，休闲西装对于消费者的身材包容性较大，在选择款式与颜色时要根据即将需要参加的场合而决定。

07珠宝市场

前言：因为钻石独特美好的寓意，很多人都会购买钻石戒指作为结婚订婚信物。那么除了作为定情信物之外，钻石还有什么作用呢？随着消费者们越来越清醒，钻石行业越来越透明，钻石市场要如何打破现有局面呢？一起来看看芸友们怎么说吧。

刘子童-成都-10群见习副群主

除了结婚，钻石还可以有大众能接受其他寓意和用途吗？天然钻石和培育钻石，你们更倾向于哪一种呢？看重性价比的Z时代开始拥抱黄金了，钻石如何突破市场的困境呢？

分享文章：【I Do母公司被申请破产，折射出了什么消费变化？】

（文章来源：公众号 CEO品牌观察）

孙荣浩-南京-11群副群主

我觉得钻石的意义大于价值，但现在我更倾向培育钻石。如果装饰性强一点，我会选择价格合适的。

金星-长春-运营

现在新升级的人工钻石培育技术，等离子长波技术生产出来的钻石更便宜。

曹凝-昆山-模特

我认为珠宝公司申请破产的本质，并不是钻石本身，这个方向是错误的。不否认培育钻石有一定的市场，但真正喜欢珠宝的人不会去买这些。很多珠宝品牌无法长久经营原因有很多，并不是钻石或宝石本身产生的影响。珠宝的真正价值在于天然，在于它的保值增值和传承。

刘子童-成都-10群见习副群主

我觉得钻石市场也得看是高端还是中低端，在大众化的钻石市场和品牌，可能钻石的经营受消费者和市场环境影响比较大，但就具有收藏和传承价值的钻石来说，它的价值仍然可以稳定或有提升空间，是一种奢侈品。

张文佳-上海-内控

我觉得这要看两方面，一是消费者的观念变化，经过疫情之后，买东西都倾向实惠型的，钻石只是锦上添花的装饰品。二是钻石本身没多大问题，而是环境变了，运营方式也要变化，跟不上就只能被淘汰。

艺航-昆明-4群副群主

想起玛丽莲梦露说过一句台词“钻石是女人的朋友”。但是我觉得随着时尚发展、时代变迁，钻石的“寓意”已经不再独有。我身边就有朋友结婚不选择钻戒而是裸戒。

徐卓-深圳-珠宝首饰

还是得看地区文化习俗等各方面。最初人们是玉佩香囊荷包，然后是金戒指，钻石18K是由国外引进而来的。无论是玉石、黄金、钻石、彩钻、彩宝、翡翠还是任何一种对于结婚就是一种形式。每一个时代都会有一些代表性的人物、潮流、跟风、习俗、礼仪等。而针对培育钻市场我国目前河南做得很好，但是我过去两年新婚钻戒成交的客户依旧还是会选择GIA证书，这也是我们男方的一种诚意相同于彩礼。当然也会有一些会依旧选择周大生、DR等品牌这是客户的选择人群的走向趋势。一段广告词可以真正深入人心教育用户，到成交购买背后一定是整个团队的结晶。 我认为珠宝、贵金属包括纺织各行各业的原材料，都是来源于我们共同的母亲地球赐予我们最宝贵的物资。不仅仅是天然，还有人文、文化、历史、艺术造诣等，比如齐白石、梵高、故宫文物等。翡翠白菜那些就不能只看这件翡翠本事的市场价值，还有玉雕、雕刻大师、历史价值。

总结：钻石被赋予的意义大于钻石本身的价值，随着现代科技的进步，人工钻石的成本越来越低。珠宝本身的价值就在于天然形成，以及它的保值性与传承性。目前市场变幻无常，传统的营销方式已经不能“一招鲜吃遍天了”。新一代的消费正更加理性，他们更愿意选择保值性较强性价比高的产品。

08AI绘画

前言： AI绘画的话题现在在网上非常火热，不仅各行各业的画家、设计师在探讨，普通人的讨论度也极高。AI绘画到底是什么？跟我们以后的工作生活有什么关系？AI生成的作品算不算是艺术品？一起来看看芸友们怎么说吧，也期待你加入我们的讨论。

白夜-西安-8群见习副群主

在过去人类对 AI 的看法是只能完成简单的统筹、翻译和文本加工，但绝不可能进行艺术创作，因为“想象力”是人类具备的独一无二的天赋。如今，一张张精美的AI绘图不断涌现，似乎给人类创作者造成了不小的冲击。那么大家会愿意购买AI生成的艺术品吗？AI绘图到底算不算真正的艺术呢？

周一帆-郑州-8群副群主

看图片我很心动，这些产品有种很不合范式但是又很超现实的美感。但是如果从艺术角度去解析的话，我觉得这种可能算不上艺术品，但是应用到服装工业上应该会很节省企业的成本和效率。

白夜-西安-8群见习副群主

这些产品的确构思巧妙，但又不会过于天马行空，至少都长在了我的审美点上。关于数字艺术品，你有没有了解过小红书上的R-SPACE和天猫数字藏品？

周一帆-郑州-8群副群主

这个暂时还没有了解过，但是我觉得如果做得好的话，想买的人应该会很多。

Emily-杭州-服装设计师

对于AI涉及到艺术设计领域的快速发展，还是蛮受打击的，所以需要自己了解得更加专业的知识技能。另一方面想，设计以后由AI完成，那么目前是不是还是需要我来把设计的产品做出实物来。之前有看过博主穿AI时装，很贵效果也一般，那是一年前了，现在技术应该更好了。

孙荣浩-南京-11群副群主

我觉得AI数字艺术也是一种筛选出来的艺术，可以不断借鉴的。

白夜-西安-8群见习副群主

大家比较喜欢晒自己买到的虚拟时装图。

Emily-杭州-服装设计师

衣服有机会会尝试一些比较酷的、奇特的衣服拍照，但是藏品对我来说我不太会买，目前还是喜欢手持的东西。大家觉得这幅艺术作品为什么会以这么高的价格成交？

白夜-西安-8群见习副群主

可能因为他把这幅画变成了一个数字艺术品，更加“独一无二”。因为在这之前，听说他的画卖出去也只有几百美元。数字艺术品的好处就是，为个人艺术家提供了变现的渠道。但是我看到在小红书上出售的AI作品依然可以自行保存图片，只是不是高清的罢了。并且基于NFT的特殊性，它一经出售就不会退回了，这是否也是一些弊端？因为我听说小红书上的数字藏品已经具备区块链技术，但是作品也不过是有了自己的数字编码，我们还是可以随意下载保存。大家觉得，已经售罄的数字艺术品还应该公之于众吗？还是公布的版权仅限于卖家呢？给大家分享一篇文章，关于世界上第一位超写实AI机器人艺术家艾达，我觉得她的作品是非常有艺术感了。

周一帆-郑州-8群副群主

AI设计作为新出现的工具，必然也是有利有弊，尤其是针对不同群体而言。这篇文章中说AI设计会稀释设计师的能力，但对普通人而言是个实现和发挥自己想象力的好机会，这个观点我也深以为然。

白夜-西安-8群见习副群主

这样的话会不会对本职工作的设计师冲击很大，本来就是学习这个的结果可能会被别的行业的人“抢饭碗”。虽然我也很赞同每个人都将获得释放自己想象力的权利。

艺航-昆明-4群副群主

个人觉得AI还是无法完全取代人类行为，尤其是“创意和情感”。

周一帆-郑州-8群副群主

一定程度上是会的，但是如果设计师本身就熟练运用这些AI工具，再加上受过系统化的设计教育，出来的成品肯定相较于普通人还是有优势的。

总结：AI生成的图片确实非常惊艳，但是不应该被称为艺术品。AI技术目前还不成熟，无法将虚拟与现实低成本地链接起来。AI设计作为新的应用工具出现，一时间被大部分人接受还是比较困难的。如果将AI技术合理的应用，对于设计以及虚拟行业的发展与延伸都是非常棒的工具。

*以上观点均代表网友个人观点。

不代表本社群与冷芸个人观点。

编辑/排版：时新龙