小公司可以聘请外籍员工吗？-当前快看

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可以，当然，首先是要满足条件的才能进行办理。常见的两类有：一、公司法人或者股东，在公司任职参与经营的外籍人员，可以根据规定申请办理工作许可；二、被单位合法雇佣，签署劳动合同，提供相应资料，即可办理工作许可也就是在自己的公司任职，以及被聘用在别人的公司任职。（备注：个体户和其他个人是不能聘用外籍人员的。）我们常说的工作签证，其实是两个证件，外国人工作许可证（由科技局外国专家局审批签发）及工作类居留许可（由出入境审批签发）。这两个证件，是外籍人员在华合法工作居留的必要证件。第一类：外国高端人才（A类），是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制。第二类：外国专业人才（B类） 是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60周岁；对确有需要，符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。第三类：其他外国人员（C类）是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。